「DX研修やればOK」の大誤解
～企業成長につながる“効果が見える”リスキリング～
- 開催日
2024年1月26日（金） 14:00-15:10
- 会 場
オンライン(お申込み後、受講用URLをお送りします)
- 主 催
富士通株式会社
- 共 催
都築電気株式会社
- 協 賛
インテル株式会社
- 参加費
無料
満員御礼
本セミナーは受付を終了いたしました。
たくさんのお申込みありがとうございました。
「リスキリング」というキーワードが広がり始めてしばらくたつ。特にデジタル後進国とされる日本では、企業がDX人材を育成する手段として自社に取り入れる例も増えてきた。労働力不足が深刻な日本企業にとって、リスキリングを従業員の自主性に任せるのはハイリスクだ。優秀な人材の流出につながるだけではなく、「人に投資しない企業」として新規人材の獲得機会も逃すことになる。
企業がリスキリングに取り組むにあたり、重視したいのは「実践的なスキルを身に付けられる」仕組みづくりにある。画一的な学びの機会を与えるだけでは結局、投資対効果を得られない可能性が高い。リスキリングによって何を目指すのか？ ゴールから逆算して考える、実務に“生きる”リスキリング設計の勘所を探る。
本セミナーはこのようなお客様におすすめです
・リスキリングの重要性を理解し、具体的な計画や施策を立案・実行したいと考えている企業の人事部や教育訓練部門の責任者・スタッフ
・チームのパフォーマンスを向上させたいと考えている方
・従業員がデジタル変革(DX)や業界の変化に対応していけるようにしたいと思う会社経営者の方
・労働力不足や人材不足に悩む企業で、職員のスキルアップと人材確保の戦略を練り直したい方
満員御礼
本セミナーは受付を終了いたしました。
たくさんのお申込みありがとうございました。
プログラム
- 14:00 - 14:30
【基調講演】
“実践に生きる”リスキリング 企業主導で「意味ある」学びを提供するには
［概要］
リスキリングを自社に導入している企業が昨今、急増している。しかし中には、1日または数時間で終了する研修参加を命じるだけにとどまっている例も少なくない。こういった研修の課題は“その場限り”の学びになりがちなことだ。「自分は何のために今、学んでいるのか」――この理解なくして新しいスキルが身につくことはなく、結果として企業主導のリスキリングは形骸化していく。では「実践的なリスキリング」を企業が推進するためにはどうすればいいのか。リスキリングの第一人者、後藤宗明氏が解説する。
一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表理事
SkyHive Technologies 日本代表
後藤 宗明 氏
- 14:30 - 14:55
ただのDX研修で終わらない「企業の変革を促進する」DX人材育成リスキリングプログラム
［概要］
日本のDX推進における課題としてDX人材不足が挙げられ、この課題は年々深刻化しています。そんな中で自社のDXを推進していくためには「自社でDX人材を増やす」という選択肢があります。
当社のDX人材育成リスキリングプログラムは、固定化されたカリキュラムを実行し、知識の習得する研修内容ではなく、各企業様の目指すビジョン/ミッションに基づいた人材像を設定しカリキュラムを設計します。また、参加者自身や会社変革に直結するテーマを扱う事で、研修終了後に即実践出来るプログラムとなっております。実際にプログラムを受講したお客様の事例を交え説明します。
都築電気株式会社
DX推進室 課長
神向寺 圭
- 14:55 - 15:10
「社員のリスキリングがなぜ進まないのか」 ～リスキリング推進のためのIT環境づくりに関する考察～
富士通株式会社
CCD事業統括部 プロモーション推進部 部長
丸子 正道 氏
※プログラム内容は、急遽変更させていたく場合がございますので予めご了承ください。
開催情報
- 名 称
「DX研修やればOK」の大誤解
～企業成長につながる“効果が見える”リスキリング～
- 開催日時
2024年1月26日(金) 14:00ｰ15:10
- 会 場
オンライン(お申込み後、受講用URLをお送りします)
- 参加費
無料
- 主 催
富士通株式会社
- 共 催
都築電気株式会社
- 協 賛
インテル株式会社
満員御礼
本セミナーは受付を終了いたしました。
たくさんのお申込みありがとうございました。
